Ogni donna dovrebbe prendere atto del consiglio di carriera di Issa Rae

In un mondo in cui le donne sono costantemente rimproverate per essere se stesse, navigare nella tua carriera può sentirsi debilitante. In un recente studio del Pew Research Center , Il 42% delle donne ha riferito di aver affrontato una sorta di discriminazione basata sul genere sul posto di lavoro. Da La tendenza di Kate Spade Wife di Tiktok a Patriarcato riconfezionato di femminilità divina , la discriminazione e le molestie che le donne affrontano sono infinite. Entrare Ry : Un sostenitore incrollabile per i diritti delle donne.

Secondo RAE, la costruzione della comunità potrebbe essere una soluzione per le donne che affrontano discriminazioni sul lavoro. Dico ai giovani [che hanno appena iniziato nella loro carriera] di cercare altri giovani che hanno fame quanto lo sono e collaborano tra loro, ha spiegato a Instile . Penso che ci sia un tale potere nel lavorare con le persone accanto a te e costruire insieme. Oltre alla sua difesa per i giovani che vanno al college, Rae ha recentemente guidato quattro studenti della Howard University per creare una campagna pubblicitaria nazionale.

Ry's career advice emphasizes to young people — specifically young women with underrepresented voices — that achieving success is not an easy journey, but something everyone is capable of. Rae knows first-hand what it means to be a woman in the workplace and the innate challenges that come with being in an industry dominated by men. She chooses to remind us that regardless of the challenges, women are capable of reaching their goals.

Non aver paura di essere un b ** tch

Come donne, essere percepiti come meschini possono sembrare un incubo. Gli uomini di Cisgender sono spesso pronti a usare un linguaggio duro quando si sentono minacciati da una donna, una sensazione che Issa Rae ci dice di far passare. Rae ha spiegato a Instile Quel un consiglio che non ho mai dimenticato da un'altra donna è di non aver paura di essere un b ** ch, espandere questo essere cattivo e condividere la tua verità è completamente diverso. Ovviamente, non devi essere cattivo per certe cose, ma quella paura di dire la tua verità non dovrebbe impedirti di farlo.

Rae suggerisce che le giovani donne non giocano secondo le regole, e invece spinga la busta oltre, a poco a poco. Ad esempio, non aspettare che qualcuno chieda la tua opinione, indossa ciò che vuoi indossare e avvicinarti alle persone prima di avvicinarti a te. Mentre questi possono sembrare scoraggianti come la persona più giovane in qualsiasi posto di lavoro, alla fine ti renderà più forte e più efficace.

Trovare la tua voce come una donna di colore

Sostenere te stesso può essere spaventoso per la maggior parte delle giovani donne, ma soprattutto per le donne di colore, che solo rappresentano 18% delle posizioni entry-level . Rae ha sottolineato un sentimento simile, spiegando che come donna di colore, essere percepita come qualcosa di diverso dal genere è spesso radicato nel razzismo. Nel corso del tempo, Rae si è concentrato meno sull'essere percepita negativamente e più sul fare il lavoro che ama. Mi toglie la paura di essere etichettato come [difficile], ha detto CNBC . Non dovrei temere che se voglio solo che qualcosa sia eccezionale.

Imparare a essere assertivi al lavoro è un'abilità appresa che porta a una comunicazione efficace, ma trovare la tua voce è metà della battaglia. Rae è molto consapevole dello stereotipo di Angry Black Girl, che è spesso abbinato ad altri stereotipi razziali e di genere. Per le giovani donne di colore, il viaggio attraverso le opportunità di carriera non è facile, ma la lotta ne vale la pena. Rae ha detto meglio: Ho molto di più da dire e molto di più da fare.