Il microfeminismo sta diventando virale su Tiktok, ma è più di una semplice tendenza

Contrariamente a come la nostra cultura si è evoluta per quanto riguarda l'uguaglianza di genere nel 2024, ci sono ancora molti uomini della cis che vivono ancora nei secoli bui. Gli uomini tradizionalmente interrompono o parlano sulle donne ( mantarruzioni ) - Sia in contesti professionali che sociali - si prendono il merito per le cose che le donne hanno sviluppato e hanno ancora poliziotto la nostra comunicazione sul posto di lavoro. Fuori dall'ufficio, gli uomini sono altrettanto colpevoli di praticare comportamenti misogini. Se hai mai camminato lungo un marciapiede con un gruppo di uomini che entrano nella tua direzione, probabilmente hai notato che non solo non cedono , ma tendono ad attraversare te e costringerti dal marciapiede.

Queste non sono situazioni uniche. Queste sono cose che, se dovessi raccogliere centinaia di donne in una stanza e fare un rapido sondaggio, scopriresti che la maggior parte, se non tutte, avevano a che fare con questo tipo di comportamento. Sono queste azioni e atteggiamenti che hanno dato origine a qualcosa chiamato microfeminismo. Mentre il femminismo incorpora la difesa su larga scala, le proteste e i cambiamenti sistemici, il microfemminismo si concentra su azioni sottili e quotidiane che sfidano le norme patriarcali e forniscono al terapista significativo e significativo, ha detto il terapista Sophie Cress a Yahoo .

Ma mentre il microfeminismo può essere di tendenza al momento (e si spera che lo farà per molto tempo), non è senza i suoi problemi. Il femminismo stesso può essere problematico, sia nella sua esecuzione che nel modo in cui aliena le persone. Naturalmente, anche la versione micro-dimensione è tutt'altro che perfetta.

In che modo il microfeminismo influisce sulla nostra cultura

Se pensi al microfeminismo su scala più ampia, puoi vedere come ogni atto microfemminista sta apportando un cambiamento in modo graduale e non aggressivo. Il femminismo, specialmente nei circoli di coloro che non lo capiscono, tende a ottenere una cattiva reputazione per essere rumorosi e in faccia, ma quando micro dimensioni di questa energia e intenzione, è come intrufolare uno oltre il portiere.

C'è ancora un'enorme disparità di genere sul posto di lavoro, ha detto il conduttore di persone che gestiscono il podcast di David Rice Personale oggi . 'Senza aziende che possiedono queste enormi discrepanze, non conosciamo ancora il volto completo del problema. Queste tattiche di micro-femminismo evidenziano perché i programmi DEI sono così importanti. Con abbastanza atti microfemministi che vengono regolarmente utilizzati in modi positivi e progressivi, potremmo vedere un cambiamento ancora più grande più rapidamente. Forse l'anno prossimo non dovremo ansimare collettivamente con disgusto Notizie salariali relative al WNBA Perché finalmente, come cultura, saremo sulla buona strada.

Cosa puoi fare per entrare nella tendenza del microfeminismo

Il modo più semplice per incorporare il microfeminismo nella giornata è lanciare le norme di genere in testa. Ad esempio, se stai affrontando una coppia di sesso opposto in un documento, metti prima il nome della donna. Durante le riunioni di lavoro, chiedi agli uomini di prendere appunti e metterli in carica ai compiti che sarebbero stati tradizionalmente andati da un segretario. Anche solo interrompere un uomo che ha interrotto una donna, dicendogli che attualmente ha il pavimento e dare il suo spazio per essere ascoltato è profondamente importante. Mostra alle donne che hai le spalle e, si spera, l'uomo in questione realizzerà il suo errore nell'essere così palesemente scortese. Pensalo come un sottilmente aiutare (leggi: riprogrammazione) questi uomini, perché nessuno ha mai detto loro che il loro genere non dà credito all'importanza.

Le donne che ci sono venute prima hanno fatto così tanto, ma stiamo ancora combattendo per l'uguaglianza legale nel rimuovere leggi discriminatorie, diritti riproduttivi, diritti sul posto di lavoro, liberazione sessuale e autonomia individuale, ha detto l'avvocato aziendale e tiktoker Katie Wood Fascino . Alcune donne non vogliono (o non possono) unirsi alle proteste, o condividono sui loro social media o votano ... quindi i microfeminismi sono piccole cose che quelle persone possono fare che possono muovere l'ago, anche se anche un po '.

Ma il microfeminismo non è senza i suoi problemi

Mentre Wood ha alcuni grandi approcci E idee per praticare il microfemminismo, le cose diventano un po 'oscure quando si tratta di pronomi. Ad esempio, il legno che si riferisce a tutta la gestione di livello superiore come lei, se lei (legno) non sa quale sia il loro genere, può sembrare un impatto e persino essere così in alcune situazioni, ma viviamo in un mondo in cui non ci sono solo due pronomi. Questo non è un calcio, ma un fatto. Nessuno dovrebbe essere maltrattato , anche se è in nome del femminismo, perché allora rende quel femminismo solo per un tipo di persona.

Wood dice anche che, per lei, questi atti sono destinati a p*ss fuori dagli uomini, che non è il punto, o persino la speranza del femminismo - non lo è mai stato. Certo, certamente non ci vuole molto per sconvolgere un certo marchio di uomo, ma Wood potrebbe dare loro troppo credito suggerendo che gli uomini in questione sono persino consapevoli di ciò che è appena accaduto. Quindi usare questo come motivo dietro il microfeminismo non è esattamente l'angolazione migliore.

Sebbene il microfeminismo stia ricevendo molta attenzione in questo momento grazie a Tiktok, non dobbiamo renderlo una tendenza di breve durata. Come ha sottolineato il legno Fascino , Le donne stanno dicendo che stanno facendo queste cose da 40 anni, quindi perché non farne altri 40, 50 o una cosa normale per sempre? Se fatto correttamente mentre è a conoscenza delle sfumature coinvolte, il microfeminismo può essere una piccola arma furtiva contro il patriarcato.