Suggerimenti per fare domanda per i lavori per cui non sei qualificato (perché gli uomini lo stanno già già facendo)

Scegliere attivamente di non applicare ai lavori che desideri solo perché non sei tecnicamente qualificato per loro è un grosso errore. Permettici di farti entrare in un piccolo segreto: gli uomini lo fanno sempre. Apparentemente, durante un'indagine interna condotta da Hewlett-Packard, la società tecnologica ha scoperto che gli uomini richiedono una posizione se soddisfano almeno il 60% dei criteri. Al contrario, hanno scoperto che le donne si applicheranno solo se soddisfano ogni articolo sulla descrizione del lavoro (per Harvard Business Review ). Senza dubbio, questa particolare linea di pensiero mette le donne nel suo insieme in grande svantaggio: finanziariamente e in altro modo.

Proprio come il vecchio detto: vestiti per il lavoro che desideri, non quello che hai, dovresti anche candidarti per i lavori che desideri, non lo stesso che hai già. Ma come si fa a farlo? Ecco alcuni suggerimenti e trucchi per richiedere quei lavori da sogno per cui forse non sei esattamente qualificato ma potrebbe diventare sempre la tua realtà!

Sii onesto ed evidenzia le tue abilità trasferibili

L'onestà è la migliore politica! Non commettere errori: solo perché stai facendo domanda per lavori per cui non sei effettivamente qualificato non significa che dovresti mentire e dire che lo sei. Questo non è un falso finché non lo fai. Invece, dovresti utilizzare la tradizione con tema di elaborare una lettera di presentazione stellare che evidenzia tutta l'esperienza, le qualità e le abilità trasferibili che possiedi. Ma quali sono esattamente le abilità trasferibili? Diciamo che sei diventato presidente di un gruppo di volontari all'università e hai usato le tue capacità organizzative per aumentare la quantità di donazioni di cibo, tutto ciò che puoi quantificare sarà utile per sostenere quelle abilità trasferibili, ha spiegato Vicki Salemi, esperto di carriera monster Cosmopolitan UK nel 2021.

Questo vale anche per eventuali lacune di carriera. Stiamo assistendo a un aumento delle persone trasparenti e oneste sull'avere un divario nei loro CV e perché, ha detto Charlotte Davies, professionista della comunicazione ed esperta di carriera, Charlotte Davies BBC . Dimostra che una pausa di carriera può offrire a una nuova singola abilità, nuove prospettive e un rinnovato senso di energia quando tornano alla forza lavoro. In breve, spiega tutte le abilità che hai sviluppato e affinato mentre ti sei allontanato dalla scala aziendale. Solo perché non stavi accumulando anni di esperienza in un lavoro non significa che non stavi imparando e crescendo.

Fai le tue ricerche e diventa creativo

Purtroppo, a volte metà della battaglia sta solo ottenendo il tuo curriculum nelle mani della persona giusta. Spesso, i candidati che non sono tecnicamente qualificati sono eliminati prima che i poteri che siano possono persino dare un'occhiata. Questo è quando fai le tue ricerche e diventi un po 'creativo.

Allenatore di carriera Darius Harris consigli Cercatori di lavoro per connettersi con i responsabili delle assunzioni tramite il sistema postale, e -mail o persino LinkedIn. Se riesci a percorrere la linea sottile tra l'introduzione di te stesso e non essere invadente, puoi fare una grande prima impressione che sarà molto più memorabile di qualsiasi curriculum seduto sulla scrivania di qualcuno. Ma è qui che l'intero fai la tua ricerca e diventa parte creativa è utile. A volte, è difficile capire chi sia il responsabile delle assunzioni, per non parlare delle loro informazioni di contatto. Secondo la fondatrice dell'artista di fuga aziendale Carolina Castrillon, il sito web di un'azienda può essere una vasta conoscenza. 'Se il responsabile delle assunzioni non è elencato sul sito, vedi se hanno un modulo o e -mail contattaci che puoi utilizzare per raggiungere. Se c'è un numero di telefono elencato, puoi anche provare a chiamare , ha detto Fatti assumere da LinkedIn News . Chiedi alla persona che risponde al telefono per il loro aiuto [localizzare il responsabile delle assunzioni], soprattutto se si tratta di un'organizzazione più piccola in cui è molto probabilmente in grado di sapere cosa sta succedendo e che sta assumendo, ha aggiunto Shannon Kampa. E voilà: hai appena stabilito una connessione professionale molto importante. Felice caccia al lavoro da sogno!