La parità di genere globale non avverrà per 131 anni e non è solo a causa di una retribuzione ineguale

Il World Economic Forum ha appena pubblicato il suo 17 ° Rapporto globale sul divario di genere e le cose non sembrano grandi per l'uguaglianza di genere in tutto il mondo. Il rapporto è stato continuamente monitorato 102 paesi (compresi gli Stati Uniti) da quando è iniziata nel 2006. Guardando quattro categorie (partecipazione economica e opportunità, livello di istruzione, salute e sopravvivenza e empowerment politico), il rapporto registra gli sforzi di ogni paese per colmare le sue lacune di genere. Tuttavia, oltre al fatto che nessun paese al mondo ha effettivamente raggiunto la piena parità di genere, il rapporto ha anche scoperto che saranno altri 131 anni prima che questi 102 paesi raggiungano l'uguaglianza di genere e 169 anni fino a quando non raggiungiamo la parità economica globale.

Se ti stai chiedendo perché questo rapporto è così importante, è in realtà l'indice più lungo che abbiamo per il monitoraggio dei tentativi dei paesi di colmare le lacune di genere. È cresciuto fino a includere 146 paesi in tutto il mondo ed è un ottimo modo per vedere che le donne lontane devono ancora andare per raggiungere l'uguaglianza. Mentre la maggior parte di noi pensa alla retribuzione ineguale quando discute del divario di genere, il problema si estende effettivamente a molti più aspetti della vita delle donne. In effetti, il rapporto ipotizza che, oltre alla parità economica, la parità politica richiederà oltre 160 anni per raggiungere. Le donne affrontano la sottorappresentazione, meno opportunità e, sì, una retribuzione minore mentre i paesi si muovono lentamente verso il progresso. Ci immerciamo nel divario di genere e perché abbiamo ancora oltre cento anni di lavoro da fare.

Come si confrontano gli Stati Uniti

All'interno del rapporto, gli Stati Uniti sono al 43 ° posto su tutti i 146 paesi per la parità attuale (74,8 per cento), con alcune differenze chiave tra le quattro categorie che il rapporto esamina. Gli Stati Uniti hanno raggiunto una parità di genere quasi completa quando si tratta di un livello di istruzione. Detto questo, il punteggio della salute e della sopravvivenza degli Stati Uniti è diminuita. Ciò è stato in gran parte dovuto al declino quinquennale dell'aspettativa di vita delle donne che si è verificata dalla pandemia. Quest'anno ha anche visto un significativo declino dell'indice di empowerment politico degli Stati Uniti, che ha lasciato cadere l'intera classifica del paese (dal 27 dell'anno scorso). La categoria di potenziamento politico misura il divario di genere ai massimi livelli di processo decisionale politico. Con zero capi di stato femminile nella nostra storia e la continua sottorappresentazione delle donne al Senato, non c'è da meravigliarsi che la categoria più bassa degli Stati Uniti sia politica.

La terza categoria con cui gli Stati Uniti lottano è la partecipazione economica e l'opportunità. Molti di noi sanno che le donne, in media, Guadagna solo l'82 percento di ciò che gli uomini guadagnano , ma le donne hanno anche meno probabilità di partecipare alla forza lavoro e meno probabilità di raggiungere ruoli senior o manageriali. Mentre alcuni stati stanno combattendo per le leggi sulla trasparenza della retribuzione , la stragrande maggioranza del paese non ha ulteriori protezioni contro la discriminazione di genere sul posto di lavoro. È anche importante ricordare che le donne di colore sono particolarmente colpite da questa categoria di gap di genere con donne di colore che guadagnano il 70 percento e le donne ispaniche che guadagnano solo il 65 percento di ciò che gli uomini guadagnano.

Cosa possiamo fare?

Allora perché il rapporto pensa che abbiamo ancora bisogno di altri 131 anni per raggiungere finalmente l'uguaglianza? Purtroppo, la parità ha avuto solo un miglioramento complessivo del 4 % da quando il rapporto è iniziato nel 2006. Inoltre, la pandemia di Covid-19 ha portato a principali backslides in ogni regione, con la parità complessiva del 2023 (68,4 per cento) solo ora tornando ai livelli del 2019. La pandemia non solo ha rallentato i progressi, ma i suoi effetti indugiano più a lungo di quanto molti previsti. Mentre il rapporto afferma che non raggiungiamo l'uguaglianza fino al 2154, l'avvertenza è che questa data si applica solo se manteniamo il nostro attuale (minimo) tasso di progresso. La buona notizia è che ci sono molti modi diversi in cui possiamo accelerare i progressi dell'uguaglianza di genere sia negli Stati Uniti che nel mondo per raggiungere prima la parità.

L'amministratore delegato del World Economic Forum, Saadia Zahidi, Enfatizzato a CNBC Tre cose che potrebbero fare la differenza per questo rapporto. Ha chiesto di investire in infrastrutture di assistenza (risorse e misure per aiutare le famiglie a ricevere assistenza all'infanzia e quindi garantire che più donne non vengano spinte fuori dalla forza lavoro), promuovendo l'educazione, le competenze e le carriere per le donne e garantire tutte le aziende, tutti i datori di lavoro devono cercare di creare più assunzioni, conservazione e promozione. Queste sono tre cose che potrebbero accelerare per arrivare alla parità entro la nostra vita. Puoi contribuire a contribuire alla causa sostenendo l'uguaglianza di genere, votando per un aumento delle protezioni sul posto di lavoro o addirittura lavorando Assicurati che paga la trasparenza sul tuo posto di lavoro .